Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Предлагаем вам познакомиться с данными исследования, которое поможет увидеть, как коронакризис повлиял на рынок труда, понять, кто сегодня востребован и определиться с выбором карьерной траектории.
Служба исследований компании HeadHunter подвела итоги года на рынке труда молодых специалистов в 2020 году.
Основные тренды:
почти четверть всех вакансий для начинающих соискателей приходится на Москву и Московскую область;
самая привлекательная профобласть с точки зрения предлагаемой зарплаты — разработка ПО (119 тыс. руб.);
самый востребованный навык в вакансиях для молодых специалистов — работа в команде (требуется в 34,6% всех вакансий);
самая распространенная вакансия для молодого специалиста — менеджер по продажам (встречается в 1,9% от всех вакансий);
легче всего найти работу молодому специалисту — в продажах (в этой профсфере опубликовано 43% всех вакансий, подходящих соискателям без опыта);
самый высокий уровень конкуренции среди молодых специалистов — в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (более 17 человек на одно место).
Об этом и многом другом подробнее — в следующих материалах.
Молодые специалисты: зарплата и перспективы Пробуем заглянуть в будущее и оцениваем профессиональные и зарплатные перспективы начинающих участников рынка труда через несколько лет.
Настроения молодых специалистов на рынке труда в конце 2020 года Служба исследований HeadHunter проводит регулярный мониторинг настроений молодых специалистов на рынке труда. Это помогает увидеть, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Во второй половине 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно увеличился, но вместе с этим они с большей готовностью, чем рынок в целом, готовы идти на уступки по зарплате при трудоустройстве.
Кризисы на рынке труда: в чем их различия? Каждый кризис по-разному влияет на активность работодателей. Эксперты HeadHunter выяснили, чем отличался кризис 2020 года от двух предыдущих.